Karriere

Familie und Beruf

Die Familie und den Beruf unter einen Hut zu bekommen, stellt für Eltern häufig eine große Hürde dar, nach der Geburt des Nachwuchses wieder in den Beruf einzusteigen. Dass „Familie und Beruf“ dabei kein „Entweder-oder“ sein muss, beweisen wir als familienfreundliches Unternehmen. Wir bieten Ihnen umfangreiche Möglichkeiten, Familienleben und Beruf optimal vereinbaren zu können.

Familienfreundlich zertifiziert

Im Jahr 2010 erhielten wir das „Gütesiegel für Familienfreundlichkeit“ durch die emsländische Stiftung Bildung und Familie. Das Gütesiegel wurde von der Stiftung passgenau auf die Bedürfnisse der mittelständischen Unternehmen des Emslandes konzipiert. Die Zertifizierung zielt auf die individuelle Erarbeitung von familienfreundlichen Konzepten (Einführung flexibler Arbeitszeiten, Kinderbetreuung u.v.m.) in den Unternehmen. Nach Reflexion der neu eingeführten, familienfreundlichen Maßnahmen wurden wir im Jahr 2014 erfolgreich re-auditiert.

Kindertagesstätte „Märchenland“

Die Verleihung des „Gütesiegels für Familienfreundlichkeit“ legte den Grundstein für eine neue Idee. 2011 konnten wir die hauseigene Kindertagesstätte „Märchenland“ eröffnen. Die gesicherte Kinderbetreuung ermöglicht Ihnen nach der Geburt Ihres Kindes einen raschen Wiedereinstig in den Beruf. Im „Märchenland“ werden Ihre Kinder im Alter von 0-6 Jahren zu flexiblen Zeiten und geringen Kosten von kompetenten Tagesmüttern in räumlicher Nähe zu Ihrem Arbeitsplatz betreut.

Notfallbetreuung für Kinder

Bei Ausfall der selbstorganisierten Kinderbetreuung können Sie die kurzfristige Vermittlung einer qualifizierten Tagesmutter durch einen Service der Ems-Achse in Anspruch nehmen. Innerhalb von zwei Stunden ist die Ersatz-Tagesmutter vor Ort beim Kind – dabei kann der Ort der Betreuung flexibel abgestimmt werden.

Weitere Informationen zur Kinder Notfallbetreuung

Baby-Prämie

Auch wir freuen uns über Ihren Nachwuchs! Daher erhalten Sie zur Geburt Ihres Kindes einen Tag Sonderurlaub, ein kleines Präsent sowie eine monetäre Prämie.

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Arbeitsplätze

Um das Familienleben zeitlich optimal organisieren und gestalten zu können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Arbeitsplätze. So lassen sich Ihre eigenen Arbeitszeiten optimal mit den Arbeitszeiten Ihres Partners oder den Öffnungszeiten von Einrichtungen wie Kindertagesstätte, Kindergarten und Schule abstimmen.

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